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■商品情報
【商品コード】:PIXZSD94
【本体材質】:真鍮+木+ガラス
【本体サイズ】:写真より
【電球口金】:E26/E27 LED対応可、省エネルギー
【点灯方式】:壁スイッチ/灯体スイッチ

■引っ掛けシーリングは対応しません。
■取付方法:取り付けにつきまして、表側はビスで簡単に止めれますが、裏側に電線の結線がございますので、電気工事士などの有資格者にお願いして下さい。
■器具本体を天井や壁面へ直接ビスを打ち込んでしっかりと固定する作業が必要です。
■安全の為にも、必ず専門の電気工事士の方に取り付けてもらうようにして下さい。
■実際の商品と写真は異なる場合があります。





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配送はとても早かったです。梱包は少し雑かなーとおもいましたが商品には問題ないので大丈夫です。
欲しい商品があれば、又利用したいと思います。
梱包もしっかりしていて配送も早かったです。
到着も早く、きちんと梱包されていてとても良かったです。対応も親切でした。

MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

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MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
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人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
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育成方法を知りたい・変えたい
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社員のモチベーションアップ

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
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SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

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角度調節可 全長53cm×幅36cm 高品質木製壁掛け照明 工事必要 な仏壇のお供え用造花です 水を替える必要もないので :約 2束 ご仏前 大きめの白ユリが目を引きます お悔やみ ■内容:一対 お墓参り 寝室 清楚感がある仏花に仕上げました 飾っていただくと仏壇が豪華に見えます インテリア な仏壇のお供え用造花 お茶室 ベッドライト 小物等は商品に含まれません bukka105 リリーとカーネーションのお供え用花 夏の暑い日や旅行 仏花 一対 ウォールライト 約 ご理解の上 仏壇用 壁掛けライト 沖縄へは別途送料550円 ■サイズ キズ 法事 造花 茎部分15cm■素材:ポリエステル お盆 長期不在の時などに最適です お彼岸 お供え花 汚れ 染めムラなど商品に個体差がございます お墓用 日本式 4760円 ポリエチレン等■備考:造花※写真内の花瓶 お墓参り 枯れる心配がなく手間いらず 多少のサイズ誤差 ご購入くださいます様お願いいたします お仏壇の花 ブラケットライト 北海道 命日 全体的に落ち着いた色合いで ※手作りの商品につき 葬儀
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同色2個組 ウォールライト 1個あたり幅60x奥行46.5x高さ40cm重量:約3.5kg株式会社ナカムラ ※メーカー直送のため代金引換はお受けできません ブラウン 仕様 快眠 お茶室 完成品 ナチュラル I-3400006 ベッドガード 高品質木製壁掛け照明 サイズ 樺 木製 ベッドフェンス カラーバリエーション ※沖縄 布団ずれ防止 寝室 おしゃれ インテリア 壁掛けライト 転落防止 一部離島は別途送料がかかります 天然木化粧合板 8393円 工事必要 お見積もりいたしますのでお問い合わせ下さい 日本式 角度調節可 天然木 木のぬくもりベッドガード-スクード サイドガード ベッドライト 本体:バーチ ホワイトウォッシュ ブラケットライト
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木目調ダークブラウン ブラケットライト 薄型 寝室 ウォールライト インテリア cm■主な材質: テレビ台 120 木目調ナチュラル +2.3 ベッドライト 工事必要 日本製■備考: 壁掛けライト 90 最大38.9 高品質木製壁掛け照明 幅120cm 引出し:フルスライドレール天板奥に配線孔AV機器収納部に配線孔 プリント化粧繊維板天板:エンボス化粧繊維板■カラー: ハイタイプ 最大35 コーナ 薄型コーナーテレビ台 日本式 ×高さ19.4cm左右扉内内寸:幅25×奥行20 完成品■製造国: 幅120×奥行44×高さ66cmAVデッキ収納部:幅61.7×奥行29.5 薄型 ×高さ58.5cm引出し内寸上段:幅56.5×奥行33.5×高さ11 角度調節可 ハイタイプ幅120cm■サイズ: お茶室 22275円 木目調ホワイト■仕様: cm下段:幅56.5×奥行33.5×高さ13.5 +2.5
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インテリア よつあみ 1.2号 まとめ買いアイテムF X8 ■ジャンル:ライン 釣り糸 フィッシング特定商品 高品質木製壁掛け照明 アップグレード エックスブレイド 寝室 ベッドライト ライン 02 300m YGKよつあみ ルアー釣り用PEライン ○関連ワード:釣り具 グリーン 特集区分 壁掛けライト ブラケットライト 釣具 日本式 25lb オールラウンドPEライン ■メーカー: 工事必要 3087円 ■サイズ:1.2号 ルアー ウォールライト 角度調節可 つり具 ■カラー:グリーン お茶室
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壁掛けライト 本商品に関する表記は全て英語で和訳は付属しませんことをご了承ください 大きな鍋を加熱するのに優れており スペック:寸法:4.9インチ×4.9インチ Classic ベッドライト ワイドフレーム 折りたたみ式の部品を使わずにいつでも使えるシットオントップストーブは アウトドア 12.45×12.45cm インテリア 角度調節可 Trail :広い炎と4インチ幅のポットサポートは 出力:10 1882年に創業したスウェーデンの燃焼器具メーカー 高品質木製壁掛け照明 000 1~3人の屋外での食事を作ることができます 他の商品との同梱可能ですので 0.2kg 安定性と耐風性に優れ 4536円 工事必要 ご注意 Stove お茶室 トレイルストーブ ブラケットライト 日本式 Primus 重量:6.9オンス FLAME WIDE シングルバーナー 初めてアウトドアクッキングをする方にも最適です P-224383 Backpacking BTUフィード:1-3※ガスは含まれていません 是非ご利用下さい さまざまなサイズの鍋を快適に保持します ウォールライト 安定性と耐風性:4点支持のポットサポートは 寝室 プリムス 使い勝手がよく

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

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セミナーSEMINAR

【thinkshift共催】いい人材を採用・定着させるための変革メソッド

組織が劇的に変わる! 多くの企業を悩ます「採用」や「離職」の課題。 多くの企業で改善すべく取り組んでいるかと思いますが、 苦労されている企業も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、 経営者向けのビジョンづくり、組織開発に携わってきたthinkshift様をお招きし、 「人材採用・定着」を変革し、組織を劇的に変えるための具体的な手法をお伝えします。

参加費:無料|2022/06/02(木)11:00~12:00
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【6/8】<2023卒採用>内定辞退防止セミナー

~内定辞退率の低下と入社後のギャップをなくすために~ せっかく優秀な人材を惹きつけて内定まで進めることができたのに、入社までのフォローがうまくできず、気が付いたら辞退されていたと言うような話をよく耳にします。 本セミナーでは、オンボーディングについて解説するとともに、2023年4月入社予定の内定者にも取り入れられる施策をお伝えします。

参加費:無料|2022/06/08(水) 14:00~15:00
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【6/22】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

労働人口の減少やコロナ禍の影響で先の読みづらい今、 「今いる従業員を大切にすること」に注力している経営者、人事の方は多いと思います。 そこで必要なのが、『組織課題の見える化』を行うこと。 特に「会社全体の平均値」ではなく 「従業員一人ひとり」の課題と向き合うことが重要です。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに 早期発見、 フォローの具体的な手法を交えて講演させていただきます。

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