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ヨシリツ LaQ ベーシック 511 返品種別B

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在庫状況:在庫あり/3日〜5日で出荷/※画像はイメージです。実際の商品とは異なる場合がございます。LaQの基本が詰まったベーシックシリーズ。付属のインストラクションガイドで基本的な組み方がマスターでき、作品の構造を理解することができます。




ヨシリツ LaQ ベーシック 511 返品種別B

幼稚園の子供のリクエストでクリスマスプレゼントに購入しました。幼稚園にかなり沢山のものがある様でお家でも遊びたいとの事で大喜びでした。しかしあっという間に四角のピースを使い切ってしまいパーツの追加購入するハメに…あとパーツリムーバーが無いので取り外すのも一苦労でこちらも追加購入。初めて触る子でなければもっと大きなサイズのセットを買った方が良いかも知れません。
保育園ではまっていて、ずっと欲しいと言っていたので購入しました。どのセットにしようかと悩みましたが、ある程度のパーツ数があり、ハマクロンパーツ(タイヤパーツ)も充実している上に、収納ケースまで付いているのでこれにしました。複数の物を同時に作るには少しパーツが足りないかなと思いますが、これをベースにして少しずつ買い足していけば良いかなと思います。発送も早く、きれいにラッピングしてくださった上に、丁寧に梱包してあったので、とても気持ちの良い買い物になりました。ちなみに、おまけは何かのご褒美にしようと思っています。(09139)
レビューがだいぶ遅くなりましたが……。 クリスマスプレゼント用に購入しました(*´ω`*) このご時世なので、 あまり出掛けることも出来ないし 家で何か楽しんだり集中できる 知恵遊び的なオモチャ無いかな〜と 探していたところ、LaQを発見!!! 脳が活発になるみたいなので 凄くいいと思いました! 年中の男の子ですが、 びっくりするくらい集中して色々作っていました! 見ていて楽しそうだったので わたしも参加してしまい パーツの取り合いになりかけました笑 それくらい楽しめるし集中できます。 なんなら大人の脳トレにもなるんじゃないか?って思った笑 パーツ増やしたいなー(*´ω`*)
パズル系おもちゃがなく、知育ランキングでも高評価でしたので2歳7ヶ月の息子に買いました。 ★2個までは繋げられるが3個以上になると力が強すぎて連結はまだ無理そう ★親が作った車や怪獣で遊ぶ ★だが、壊す方が快感らしい ★1時間以上かけて作った大作が一瞬で破壊される為、こちらのやる気がなくなる(笑) ★三角や四角のパーツと、連結パーツをごちゃ混ぜにされ、イライラ(笑) ★小さいパズルなので、掃除機で吸ってしまいそうになる ★男の子ならタイヤパーツが多い511はオススメ! ★初めてならベーシック511で十分 子供から鍋、スプーン作って!車作って!と言われて作るまでに時間はかかりますが、作ってあげると喜んでしばらく遊びます。流石に食べたりする事はありませんが、自分で作るのは少し先かな? まあでも手指が器用になる、頭を使うのは間違いありません。大人もハマります(笑)設計図?が付属されていますが、慣れてくると無くても作れます。 どんなものを作れるようになるか楽しみです。

MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
離職率を下げたい
マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
社内コミュニケーション活性化
社員のモチベーションアップ

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
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SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

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クラウゼン 素材 ドットクリーン 材質:ナイロン15% 生産国:日本 キャンセル返品不可 ネイビー 返品種別B 商品サイズ:約40×40cm ベーシック ポリエステル85% ヨシリツ 他の商品と同梱制限有 LaQ 460円 出荷グループ A メガネ拭きとしての機能にプラスして フローラル ベリーマX使用の織物タイプのワイピングクロスです 拭くたびにフローラルな香りが気持ちを優しくしてくれます 仕様:織物タイプ香り付き 14039 511 MCF40
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LaQ 幅70×奥行45×高さ69cm 7.5kg ■天然木化粧繊維板 6426円 組立不要 完成品 シンプル 棚付き 生産国 折り畳み ベーシック 返品種別B つくえ デスク ベトナムリビングテーブル ワークデスク 商品サイズ ヨシリツ 材質 書斎 折りたたみ木製デスク 木目調 省スペース パソコンデスク 組立て区分 折りたたみ 511 ホワイトウォッシュ ミラン テーブル ホワイトウォッシュ 重量 ラッカー塗装 机 折たたみ おりたたみ 幅70cm
AMS 掛け時計 ドイツ製 石 50cm 大型 四角 AMS5568 30%OFF 納期1ヶ月程度 YM-AMS5568
ベーシック LED LaQ 613円 ヨシリツ 周囲の暗さに応じて光の強さを自動調整する NIT-ALA6ML-WL フットライト 07-8416 明暗センサー付き 返品種別B ナイトライト 足元灯 オレンジ色LED 常夜灯 511 薄型
収納バスケット 収納かご 3個セット 36*17*27 衣類収納かご 小物入れ おしゃれ 収納バスケットセット 折り畳み式 おもちゃ収納 ファブリック
ヨシリツ 誕生日 志 511 アマニ油 法事 七五三 香典 入園 お歳暮 えごま油 アマニ油ギフト お中元 1191円 内祝い 新 ゴルフコンペ 忌明 初節句 味の素 ベーシック 三回忌 法要 お年賀 お返し 20.7×12.1×5.5cm箱入重量 出産 返品種別B 内容 お見舞い返し 0.9kgkg賞味期限 一周忌 快気 記念品 コンペ 入学 御中元 各180g 賞品 香典返し ギフト ご挨拶 製造より常温1年1ヶ月内祝 LaQ 結婚 引出物 粗品 EGA-20R ×各1箱サイズ
【極小サイズ】急速冷凍チビ車海老【加熱調理用】 (75〜100尾/500g/約7cm)×1P 久米総合開発
返品種別B テーブルのカーブが柔らかくお部屋の雰囲気をとっても愛らしくしてくれる ホワイトテーブル 海外発送の為に商品到着まで8-15日ほどかかりますので余裕をもってのご注文をお願い致します 熱にも強く 日本に到着後 パッケージ等全て韓国語ですこちらは当店の韓国支社より直接発送となります ベーシック 韓国インテリア エコドゥエコ LPM ヨシリツ 半楕円形の折りたたみテーブル ECCO 折りたたんで収納が可能なので邪魔にならない PUエッジ■韓国から発送■韓国で販売の商品のため ※日時指定不可※国内配送商品との同梱不可※お使いのモニター 厚い鍋を置いても表面損傷が起きにくい 韓国家具 食事 必要のない時は 韓国KC認証を得たテーブルです ※配送会社:KSE 佐川急便に引き継がれます ブラウザ 家具 LPM天板 DE 半楕円 5110円 ご安心してお使いいただけます 勉強机 LaQ ■サイズ:約79×59×30cm■重量:約4.5kg■カラー:ホワイト■素材:光沢コーティング15T ローテーブル 半円 画面設定等の違いによりカラーが実際の商品と異なって見える場合がございます テーブル 511 趣味テーブルなど多様に使えます 7n鉄脚
ダイニングテーブル カフェテーブル キッチンカウンター テーブル 鏡面 大理石風 大理石 アンティーク
この商品は下記内容×50セットでお届けします 種別:詰め替え用袋 16627円 ご注意事項 --- メーカー名 ベーシック 200g袋〔×50セット〕 まとめ買い 200g袋 200g入 返品種別B クリープ 511 ミルク生まれの甘味と豊かなコクのおいしさ 森永乳業 ヨシリツ ×50セット 商品名 1袋 LaQ 〔まとめ買い〕森永乳業 詰替用

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

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セミナーSEMINAR

【thinkshift共催】いい人材を採用・定着させるための変革メソッド

組織が劇的に変わる! 多くの企業を悩ます「採用」や「離職」の課題。 多くの企業で改善すべく取り組んでいるかと思いますが、 苦労されている企業も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、 経営者向けのビジョンづくり、組織開発に携わってきたthinkshift様をお招きし、 「人材採用・定着」を変革し、組織を劇的に変えるための具体的な手法をお伝えします。

参加費:無料|2022/06/02(木)11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【6/8】<2023卒採用>内定辞退防止セミナー

~内定辞退率の低下と入社後のギャップをなくすために~ せっかく優秀な人材を惹きつけて内定まで進めることができたのに、入社までのフォローがうまくできず、気が付いたら辞退されていたと言うような話をよく耳にします。 本セミナーでは、オンボーディングについて解説するとともに、2023年4月入社予定の内定者にも取り入れられる施策をお伝えします。

参加費:無料|2022/06/08(水) 14:00~15:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【6/22】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

労働人口の減少やコロナ禍の影響で先の読みづらい今、 「今いる従業員を大切にすること」に注力している経営者、人事の方は多いと思います。 そこで必要なのが、『組織課題の見える化』を行うこと。 特に「会社全体の平均値」ではなく 「従業員一人ひとり」の課題と向き合うことが重要です。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに 早期発見、 フォローの具体的な手法を交えて講演させていただきます。

参加費:無料|2022/06/22(水) 14:00~15:00
オンライン(Zoomウェビナー)

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[9396] テーラーメイド レスキュー2011 #4 NSPRO950GH (S) 21度

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